O нeкoтopыx тeopeтичecкиx пpoблeмax oплaты тpyдa в ceльcкoм xoзяйcтвe

В последнее время все чаще обсуждается вопрос о воспроизводстве рабочей силы в сельском хозяйстве. С этой проблемой связан целый ряд смежных вопросов, из которых фактор оплаты труда в сельском хозяйстве приобрел относительную самостоятельность. Можно сказать, что сопоставление уровня заработной платы в разных отраслях народного хозяйства стало обычным методическим подходом к изучению причин неудовлетворительного состояния рабочей силы в сельском хозяйстве. Правда, этот статистический метод необходим в качестве фактологической основы, однако одного этого сопоставительного метода недостаточно. Проблема оплаты труда в единых сельскохозяйственных кооперативах (сокр. ЕСК - колхозах) и государственных хозяйствах (сокр. госхозах - совхозах) несомненно слишком широка, чтобы можно было постигнуть все отрицательные явления, которые здесь действуют. Кроме того, иногда трудно отличить следствие от причины. Однако автор считает, что в основе всех затруднений лежит до сих пор действующая система субъективно составленных планов сельскохозяйственного производства, от выполнения которых зависит существенная доля оплаты труда. Административные вмешательства действуют как фактор противостоящий материальной заинтересованности, что неизбежно приводит к противоречию между интересами общества в целом, сельскохозяйственного предприятия и отдельных работников.